斯米利亞，古希臘神話中擁有數十萬戰車兵的帝國，因她的社會價值和威信，使整個世界變得和諧、穩定、健康。 斯米利亞硅藻新材料有限公司就是源于這種古老而永恒的信念，傳承人類經久不息的楷模信仰，始終致力于人類健康，捍衛家居清潔，清除室內污染，潛心研發硅藻泥系列產品，由此而建立的一個綠色環保的新帝國。
胡剛， 1991年考入重慶交通大學主修建筑專業，自1995年參加工作以來，長期從事建筑及裝飾工程施工，擔任過技術員、總工程師、項目經理、高級項目經理、集團分公司經理等職位。2012年在成都創辦了民營高科技企業—成都斯米利亞硅藻新材料有限公司，目前任該公司的董事長兼總經理。
成都斯米利亞硅藻新材料有限公司坐落于成都成阿工業園，占地5.6畝，為中國西部第一家集研發、生產、銷售、施工為一體的硅藻泥企業 ，企業注冊資本500萬元。；
企業擁有自己的研發隊伍和專業實驗室，有較強的科研能力，擁有自己獨立知識產權的發明專利“一種納米晶須增強多功能硅藻泥涂料”(專利號：2012103023148)，公司秉承質量第一、信譽第一的科學發展理念，業績蒸蒸日上，目前公司直屬專賣店已達197家，產品質量和服務質量均有較好口碑。企業已通過ISO9001和ISO14001國際體系認證。
斯米利亞硅藻泥在激烈的市場競爭中先后榮獲“全國質量檢驗穩定合格產品”、“中國綠色環保節能建材產品”、“硅藻泥行業十大品牌”等多項資質榮譽。 公司依托國內幾所頂級大學強大的科研優勢，將尖端科技融入到硅藻泥產品的研發中，并從國外引進全套生產流水線及配套設備，經國家權威機構依據JC/T1074-2008標準檢驗，甲醛凈化率84.3%，在同類產品中處于領先地位。同時已通過ISO9001國際質量體系認證，ISO14001環境管理體系認證。
1、2012年12月，成都斯米利亞硅藻新材料有限公公司胡剛董事長來到巴中市光霧山援助紅軍小學改建。此次捐助為了幫助貧困山區的孩子們有一個更好的學習環境，讓孩子們都能在寬敞明亮的教室上課。
2. 2014年9月，成都斯米利亞硅藻新材料有限公公司胡剛董事長與四川榮騰建筑公司一起為失學兒童進行捐助。為幫助失學兒童重回學堂，讓孩子們可以開心學習，快樂成長。
3.2015年3月，成都斯米利亞硅藻新材料有限公公司胡剛董事長為留守、失學兒童進行“知識改變命運！”捐助活動。
4. 2016年4月，胡剛董事長獻愛心為得酮癥低血糖癥，面臨左側半腦切除的5歲小女孩小諾，資助手術費用。
在本期硅藻泥行業名人堂中，硅藻泥網的記者有幸采訪了胡總。對于胡總，我相信我們媒體以及廣大的硅藻泥網友朋友都有很多的問題，讓我們跟隨記者一起走進斯米利亞。
胡剛：斯米利亞在數年的發展中，一直把產品當成公司發展的核心，產品無論從質量還是功能方面每年都會有很大的提升，硅藻泥是一種新型的環保裝飾壁材，之所以近幾年越來越受到消費者的青睞和推崇，主要是在于他的環保性能，所以從嚴格意義上來說，不能凈化空氣的硅藻泥就不能叫做真正意義上的硅藻泥，而空氣凈化技術一直是我們斯米利亞技術發展的核心，在這方面我們也投入了大量的人力和資金，我們也取得了不少成果，2012年我們也成功申報了發明專利，但這不是終點，我們研發的腳步一直前行，凈化技術每年都在提升，2016年我們又推出了5A集，采用二代四針狀氧化鋅晶須和新的空氣凈化技術，讓產品的分解功能有了大幅度的提升，為消費者提供一個更為安全的生活環境。
胡剛：我們主要通過以下五個方式： 一、官方微信、微博、官方網站的自媒體的宣傳與推廣 二、百度、新浪、騰訊、360等門戶網站的合作 三、硅藻泥網、中國建材網等行業權威網站的合作 四、各區域門戶網站的品牌推廣 五、通過各種活動加強及提升品牌形象等等 優勝劣汰是亙古不變的市場法則，如今眾多企業為了把握行業的主流優勢，在產品上投入了相當可觀的研發精力。斯米利亞在產品的創新上有著怎樣的亮點，讓我們一起去看一下吧！
胡剛：：斯米利亞的本義是一個古希臘神話中擁有數十萬戰車兵的帝國，因它的社會價值和威信，使整個世界變得和諧、穩定、健康。斯米利亞硅藻新材料有限公司就是源于這種古老而永恒的信念，傳承人類經久不息的楷模信仰，始終致力于人類健康，捍衛家居清潔，清除室內污染，潛心研發硅藻泥系列產品，帶給萬千家庭以健康和環保。對于這個問題，我想從兩點去說明：一是我們在央視cctv1套、2套、7套、10套、12套多個頻道同時投放企業宣傳廣告，加強企業品牌知名度的宣傳和提升。二是加強區域活動等方面的支持力度，組織一批核心商家，加強區域活動聯動，增加區域知名度同時鍛煉、扶持代理經銷商。
胡剛：建材行業是一個傳統行業，而隨著互聯網行業的興起與發展，斯米利亞也在轉變經營理念和推廣思維。一方面延續傳統營銷推廣方式，一方面結合互聯網思維，進行網絡營銷和推廣，包括每個城市的門戶網站和團購平臺等等。
胡剛：首先，我們斯米利亞在產品研發、生產和施工環節嚴格把關，絕不偷工減料，絕不添加任何有害物質，真正做到天然環保，用產品說話。其次，斯米利亞擁有國家認證的四針狀氧化鋅晶須技術專利技術，無需光照24小時凈化空氣分解甲醛，與市面上硅藻泥使用的光觸媒分解甲醛技術有著本質區別，永久使用無需更換，帶給用戶更好使用體驗。這樣就能在服務方面做好，創造差異與優勢。
胡剛：硅藻泥最近幾年發展速度非�？�，幾乎每天都有新的品牌推出，市場競爭也日益激烈，但這對于硅藻泥的普及，行業的壯大是件很好的事情，獨木難成林，一個行業的發展壯大就是要靠眾多的品牌來推動，但無論如何競爭，對于實業型的公司來說，產品永遠是根本、是核心，斯米利亞現在擁有自己的研發團隊和實驗室，又積極開展與相關的研究院和高校合作，每年都會推出自己的新的產品，今年我們將推出一款中性材料，在分解功能和空氣凈化方面都不會減弱的同時，降低了對施工成本，產品對基層的要求程度降低，施工更便捷，這將對硅藻泥的普及起到很大的推動作用。
朋友之情，在于真心；朋友之義，在于無求。只是利用的人，不可深交；計算得失的好，不可動心。他——胡剛系斯米利亞新材料有限公司即四川龍騰建筑工程有限公司董事長，對待朋友他總是真誠相待，熱情；對待家人，他亦是貼心守候。能遇到這樣樂觀積極、仗義的朋友，無疑是非常幸運的一件事，說說我眼中的他。
他為人做事嚴謹，認真細致，做事非常有條理性。不論是對待家人、對待朋友、還是員工，他都是真誠對待，工作的時候絕不馬虎，對待每一件事情都是認真并完美的去完成，做事非常嚴謹，認真細致。作為公司的領導者，更絕不容許自己工作出現一點紕漏。對員工的要求，也希望他們對待工作認真負責，但不死板。
他是一個擁有積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好的人，愿意身先士卒去感受前衛的文化帶來的樂趣，同時對自我的分析與見解也愿意和大家一起分享。平時的他穿著打扮都是偏時尚前衛的，打破老總一定比較穩重沉悶的印象，這也是他給朋友最深的印象。
另外他對事情有著自己獨到的見解，有著年輕人的活力與朝氣。這也許跟他平常喜歡運動的原因，時常保持著年輕的心態。跟他接觸的人都非常樂意跟他做朋友，不光是因為他的心態，也由于他為人熱心，有自信，舉止優雅富有親和力，還精力充沛，責任感強。在他身上我們都能學習到為人處世的道理、對待人生的態度。人們常說與樂觀的人做朋友，自己也會變得樂觀。確實如此，他的樂觀態度，感染著身邊的每一位朋友，大家愿意跟他傾述或征求他的意見。
除了工作和運動，平常他也積極投身于公益事業，給予留守、貧困兒童給予幫助，資助他們完成學業，捐助修建學校，給孩子們更好的學習環境。
常言說的好："君子之交淡如水，甜言之交惡如狼"。真正的朋友能是讓人進步的，給你一種向上的力量，成為你終身受益的動力和源泉。他——就是這樣的朋友。
何其幸運和緣分我們才會遇見，才會成為相濡以沫的一家人。胡剛--他是我的小舅。他在家人的眼中永遠都保持著一顆年輕的心；不管任何時候都他保持著樂觀、積極的人生態度；有困難迎難而上，從不放棄。
有趣的是每年的生日我們都是祝福他25歲生日快樂，在全家人眼中的他永遠只有25歲。他不管在外面承受了多少工作壓力，回到家里他總是一副輕松年輕的狀態呈現在我們大家面前，而且他永遠都是最貼心、善解人意的那位。家人在他心中的占著很大的分量，不會因為自己的負面情緒而影響到家人的心情，更不會把脾氣發到家人身上，遇到困難他總是獨自的默默承受，絕不會讓大家擔心。
“周一至周五，我屬于公司，但周末我只屬于家人”這是他對自己的要求。不管工作再忙，每個周末他都會陪著家人一起，就算窩在家里陪孩子看電視，對他來說，那也是極其幸福的事情，不想因為工作的繁忙，而錯過孩子的成長。
平時空余時間會常帶著兩個女兒去打高爾夫和游泳，這也是他最喜歡的兩項運動。他常說：生命在于運動！心態代表年輕！運動會讓人變得更有活力、更有朝氣也更健康。有了健康的身體，才能更好的工作、更好的生活、更好的去享受人生�！彼詿釔圻\動的他，能時常保持一顆樂觀年輕的心態。
一個人擁有樂觀的心態不一定會獲得成功，但是一個成功的人必然少不了積極、樂觀心態的陪伴。
“胡剛，作為中國高端壁材斯米利亞硅藻泥的掌舵人，他的員工又是怎么看待他的呢？社會以及媒體又是怎么評價的呢？”
胡剛的經典語錄：
1、知識是從勞動中得來的，任何成就都是刻苦勞動的結晶 生命在于運動，心態代表年輕！
2、唯才是舉，真才必用！
如果你想了解他，請參考以下幾個方面：
《社會》
《員工》 每位員工進入公司的第一天起，就發現他很隨和、很親切更像是朋友和兄長。他時常會跟大家開玩笑，輕松愉快的聊天，員工隨時可以跟老總開玩笑，對于這點其他的企業甚是少見。另外他讓員工在斯米利亞有著足夠的活力，他經常主動了解員工的工作和狀態，特別關心大家，給大家留下了特別的印象。 據斯米利亞員工文某回憶道：“第一次和胡總交流是我剛從省外出差回來，胡總旁邊拍著我的肩說：‘小文，這次出差可有收獲呀？’我當時只是默默的點頭，老板就這樣笑而離去。其實對于我們新人來說，公司的領導這樣的親切的問候，還是有點惶恐，我總擔心自己的工作沒有做好、工作夠不夠努力...但是接觸多了，我才發現，胡總對于每一位員工都是同樣親切，關注著每一位員工的工作狀態，可以清楚的記住我們的名字。說句心里話，對于我們新員工而言是非常的感動�！� 在工作中，當大家遇到一些困惑和迷茫，他會以一位朋友或是兄長的身份來引導和鼓勵，指出工作的不足，告訴大家如何去調整自己的心態，而不是作為公司的領導來指責和批評，這讓員工們倍感親切，也得到更多的信心。胡總非常注重心態，對人對事都是時常保持著積極樂觀的態度，這也感染著斯米利亞的每一位員工。
《家庭》
《朋友》